Humorvoll arbeiten und führen 22-01

Allgemeine Informationen

In diesem Seminar erfahren Sie kreative Möglichkeiten, Humor förderlich zu nutzen. Positive Emotionen ermöglichen Ihnen, eine humorvolle Haltung einzunehmen. Sie erfahren die neuen Erkenntnisse der positiven Psychologie und der Gelotologie (Wissenschaft über das Lachen). Humor ist der führende Motivationsfaktor, was viele Studien belegen: Wo gelacht wird, fühlen sich die Menschen wohl, sind produktiver, seltener krank und loyaler. Nutzen Sie das humorvolle Zusammenspiel von Ideen und Assoziationen und dehnen Sie Ihren Humoreinsatz aus. Denn eine humorvolle Wertschätzung, eine achtsame Haltung sowie gelebte empathische Authentizität können sich positiv auf Ihre Führungspersönlichkeit auswirken. Humor verfeinert die Wahrnehmung für uns selbst, steigert die persönliche Zufriedenheit und zeigt bei Konflikten neue Wege auf. Mittels Humor werden Sie Teams konstruktiv leiten: Humor fördert die Kreativität, steigert den Optimismus, die Freude, Offenheit und kooperatives Arbeiten. Darüber hinaus verringert Humor bei Ihren Mitarbeitenden Unsicherheit, negative Bewertung und Unzufriedenheit. Vorgesetzte, die brenzlige Situationen humorvoll entschärfen und Humor im Arbeitsalltag als Kommunikationsmittel einsetzen, genießen große Akzeptanz. Ziel des Seminars ist es, Humor bewusst als wertvolle Ressource für den Alltag zu entwickeln und zu bewahren. So können Sie in Stresssituationen gelassener reagieren und steigern Ihre eigene Resilienz.

Inhalte

- Selbstverständnis von Humor

- Vorteile und Gefahren von Humor

- Humor als Bewältigungsstrategie

- Stressbewältigung mit Humor

- Denkweise von erfolgreichen Führungskräften

- Wie kann ich Kreativität und Flexibilität fördern?

- Welche Bedeutung haben Glück, Achtsamkeit, Empathie und Wertschätzung für mich und meinen Humor? Werden Sie zum Leuchtturm!

 

Referent(en)

• Roth Georg Johannes

Zielgruppe(n)

• Führungskräfte