War das schon alles?

Vom Universitätsklinikum Augsburg kannst du als Azubi viel erwarten: Als einer der größten Ausbildungsbetriebe in Schwaben bieten wir dir nicht nur eine Ausbildung auf höchstmöglichem Niveau mit einer engen Verzahnung von Theorie und Praxis. Als Auszubildender am Klinikum profitierst du darüber hinaus von weiteren zusätzlichen Vorteilen.

Das Universitätsklinikum und die Akademie für Gesundheitsberufe sind mit den öffentlichen Verkehrsmitteln wie Bus und Straßenbahn gut zu erreichen. Um deine Fahrtkosten gering zu halten, unterstützt Dich der Augsburger Verkehrsverbund mit einem vergünstigten Schülerticket. Auszubildende mit dem eigenen PKW können vergünstigt die PKW-Plätze für Mitarbeiter*innen des Klinikums nutzen und für alle, die mit dem Rad unterwegs sind, gibt es die Möglichkeit ihr Fahrrad im gesicherten Unterstand unterzubringen. Auch werden von uns ab einer bestimmten Entfernung einmal im Monat die Kosten für eine Heimfahrt übernommen. Weitere Leistungen wie z. B. ein kostengünstiges Mitarbeiterrestaurant oder Personalappartements und verschiedene Sport- und Entspannungsprogramme runden unser Angebot ab.

Angebote speziell für dich als Azubi

• Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Abschlussprüfung bzw. staatlicher Prüfung (400 EUR)
• Monatlich eine finanzierte Heimfahrt (ab bestimmter Entfernung zum Wohnort der Familie)
• kostenlose Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung (im Pflege-/Funktions-/Therapiebereich)
• Tarifliches Azubigehalt und Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen
• Wir fördern selbstorganisiertes Lernen: vernetzt mit der Ausbildung, unabhängig von Zeit und Raum über eine webbasierte Plattform
• Das „Lernen und Arbeiten im Ausbildungsbereich“ sowie „Arbeiten und Lernen im Fachbereich“ stehen im Fokus unserer Ausbildungsarbeit

Allgemeine Angebote

• Personalwohnheime (zusätzlicher Rabatt für Azubis)
• Vergünstigte Nutzung der Parkplätze für Mitarbeiter*innen
• Betriebsrestaurant
• Nutzung der Bücherei sowie der Schulbibliothek für Azubis in der Akademie
• Personalverkauf in der Apotheke
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Zahlreiche vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
• Regelmäßige Mitarbeitendenkommunikation, z.B. in einem eigenen Mitarbeiterportal

 Personalentwicklung

• Interne Aus-, Fort- und Weiterbildung (an der Akademie für Gesundheitsberufe)
• Kooperationen mit Hochschulen (auch im Rahmen der Ausbildung!)
• Einarbeitungskonzepte
• Feedbackgespräche
• Berufliche Entwicklungsperspektiven/ hohe Übernahmewahrscheinlichkeit

 Beruf und Familie

• Kinderbetreuung (Betriebskindergarten/krippe „Klinikum Kids“, betriebliche Ferienbetreuung „Sommerkids und -teens“)
• Familienfreundliche/flexible Personalpolitik (im administrativen Bereich: Gleitzeit auch für Azubis)

 Gesundheitsförderung

• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitsvorsorge und Fitnessangebote)
• Betriebsärztlicher Dienst (z.B. Impfungen)