Gesund im Gesundheitswesen
Gesund im Gesundheitswesen
Die Mitarbeitenden im Universitätsklinikum Augsburg engagieren sich 24 Stunden am Tag, sieben Tage in der Woche und 365 Tage im Jahr für die Gesundheit der Patienten. Das wissen wir zu schätzen. Gleichzeitig wissen wir auch, dass die Arbeit im Gesundheitswesen nicht immer einfach ist und belastend sein kann. Deshalb engagieren wir uns für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden.
Gesundheit, da sind sich Experten einig, ist mehr als die Abwesenheit von Krankheit. Es geht vielmehr um das individuelle Wohlbefinden. Wie wichtig unsere Gesundheit ist, merken wir erst, wenn wir erkranken oder verletzt sind. Um gesund zu bleiben ist die Balance bestimmter Faktoren wichtig: Gesundheit hat viele Gesichter. Sich zu bewegen und gesund zu ernähren liegt im Trend. Aber auch ein erfülltes Privatleben und ein erfüllender, sinnvoller Beruf sowie Beziehungen zu anderen Menschen können zu unserer Gesundheit und unserem Wohlbefinden beitragen.
Als Unternehmen unterstützen wir unserer Mitarbeitenden bei der Erhaltung ihrer Gesundheit und begleiten sie mit dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement in jeder Phase ihres beruflichen Lebens in unserem Haus. Unsere umfassenden und gesundheitsfördernden Angebote sind, auf Basis der zur Verfügung stehenden Ressourcen, eng auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmt. Gerade in einem Unternehmen im Gesundheitsbereich ist es den Akteuren des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ein Anliegen, die konkreten Arbeitsbedingungen und das Arbeitsumfeld für die Mitarbeitenden so zu gestalten, dass sie gerne, motiviert und gesund im Krankenhaus arbeiten. Eine aktive Teilnahme an den Angeboten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements hat nicht nur Einfluss auf die Arbeitsleistung und -zufriedenheit, auch die Motivation und das Wohlbefinden können so gesteigert werden.
Alle unsere Angebote finden unsere Mitarbeitenden in unserem (internen) Mitarbeiterportal. Dort informieren wir sie über alle aktuellen Ereignisse und Themen, die zu einem gesunden Leben beitragen können.
Betriebliche Gesundheitsförderung
Burn-Out-Prävention
Gesundheitsgereche Mitarbeiterführung
Konfliktlösung
Lebensphasenbegleitung
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
