Allgemeine Informationen

Digitalisierung und Künstliche Intelligenz verändern auch am Universitätsklinikum zunehmend das, was Führungskräfte in Pflege und Medizin bisher auszeichnete: Dokumentation, Planung, Entscheidungsvorbereitung. Gleichzeitig steigt der Druck durch Personalmangel, Arbeitsverdichtung und ständigen Wandel. Was bleibt, ist die Frage, die keine Software beantworten kann: Wie führe ich Menschen, wenn reines Funktionieren allein nicht mehr trägt? Das bestehende Programm behandelt Führung und Digitalisierung bisher in getrennten Kapiteln. Dieser Kurs verbindet beide Linien und macht Selbstführung zur konkreten Kompetenz für den Klinikalltag

Inhalte

- Menschliche Führungssubstanz im digitalen Wandel des Klinikalltags

als entscheidende Kompetenz

- Eigene Muster des reinen Funktionierens erkennen und von echter,

wirksamer Präsenz in der Führungsrolle unterscheiden

- Frühwarnsignale von Überlastung und Selbstverlust erkennen, bevor

sie zu Erschöpfung oder Führungsschwäche führen

- Konkrete Selbstführungsanker entwickeln, die in Drucksituationen im

Stations- oder Bereichsalltag sofort abrufbar sind

- Übergang vom reaktiven Funktionieren zu bewusster, verbundener

Führungswirkung im Klinikalltag

Zielgruppe(n)

• Führungskräfte

Kontakt

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Fort- und Weiterbildung:

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• E-Mail: fortbildung@uk-augsburg.de

ZISLA | Zentrum für Immersions- und Simulationsbasiertes Lernen Augsburg:

• Telefon: 0821 400-4838
• E-Mail: zisla@uk-augsburg.de

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