Allgemeine Informationen

In diesem Workshop lernen Führungskräfte ein Konzept der Positiven Psychologie kennen: die Positive Führung. Dieses Modell basiert auf fünf Faktoren, die nachweislich Arbeitszufriedenheit, Leistungsbereitschaft und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden stärken. Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem individuelle Stärken und Talente erkannt, gefördert und im Berufsalltag weiterentwickelt werden können. Die Veranstaltung unterstützt Führungskräfte dabei, ihr eigenes Potenzial zu entfalten und vermittelt gleichzeitig wirksame Werkzeuge, um Mitarbeitende bei der Entwicklung ihrer persönlichen Stärken bestmöglich zu begleiten.

Inhalte

- Positive Emotionen fördern: Eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung schaffen, in der Mitarbeitende sich geschätzt und respektiert fühlen.

- Stärkenorientierung: Führungskräfte können ihre Mitarbeitenden dabei unterstützen, die persönlichen Stärken wahrzunehmen, einzusetzen und weiterzuentwickeln.

- Teamzusammenhalt und Beziehungen stärken: Förderung des Aufbaus von vertrauensvollen, kollegialen Beziehungen, u.a. durch Feedback und Kommunikation.

- Sinnhaftigkeit fördern: Es ist entscheidend, den Mitarbeitenden dabei zu helfen, Sinn und Erfüllung in ihrer Arbeit zu finden.

- Ziele setzen und Leistung fördern: Förderung der Leistung der Mitarbeitenden durch die Festlegung klarer Ziele und Erwartungen, regelmäßiges Feedback und Coaching sowie die Bereitstellung der erforderlichen Ressourcen und Unterstützung.

Zielgruppe(n)

• Führungskräfte

Kontakt

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Fort- und Weiterbildung:

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• E-Mail: fortbildung@uk-augsburg.de

ZISLA | Zentrum für Immersions- und Simulationsbasiertes Lernen Augsburg:

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