Ich erkenne Dich nicht wieder ... 25-02

Allgemeine Informationen

Sie erleben als Führungskraft, dass sich eine Person aus Ihrem Team verändert, das Verhalten auffällig wird, die betreffende Person in Alltagssituationen hochemotional oder überängstlich reagiert? Als Führungskraft sind Sie hier in der Verantwortung ¿ doch wie können und sollen Sie am besten reagieren? Gerade im Umgang mit den Hintergründen von Verhaltensänderungen, wie z. B. Suchtmittelmissbrauch, kritische Lebensereignisse oder psychisch belasteten und psychisch kranken Mitarbeitenden sind Gespräche wichtig. In diesem Seminar erhalten Sie Impulse und erarbeiten passende Instrumente für Ihre Handlungsfähigkeit.

Inhalte

- Sensibilisierung für die Hintergründe von Verhaltensänderungen (z. B. Belastungen, Suchtmittelmissbrauch, kritische Lebensereignisse, Persönlichkeitsstörungen) Umgang mit Betroffenen im Team

- Handlungsansätze im Umgang mit betroffenen Mitarbeitenden / Dos and Don¿ts im Umgang mit betroffenen Mitarbeitenden

- Gespräche mit betroffenen Mitarbeitenden / Mut zu klaren Worten

- Austausch in der Gruppe (Good Practice Ansätze), Rollenklarheit im Umgang mit Betroffenen

Referent(en)

• Isabel Herms

Zielgruppe(n)

• Führungskräfte

Kontakt

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ZISLA | Zentrum für Immersions- und Simulationsbasiertes Lernen Augsburg:

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