Vereinbarkeit von Beruf und Familie als Führungskraft unterstützen 25-01

Allgemeine Informationen

Eine familienfreundliche Unternehmenskultur ist geprägt von Handlungen aller Führungskräfte eines Unternehmens. Dabei trägt jeder/ jede einzelne zu einer familienfreundlichen Unternehmenskultur bei und nimmt eine zentrale Rolle ein. Im Rahmen dieser Schulung soll neben der Vermittlung von wissenschaftlichen Erkenntnissen zum Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Führungskraft und der jeweilige Beitrag zur Förderung einer familienfreundlichen Unternehmenskultur beleuchtet werden. Ziele sind die Sensibilisierung zum Thema Vereinbarkeit und das Herausarbeiten von Best-Practice-Beispielen, aber auch bereits vorhandener Errungenschaften.

Inhalte

- Sensibilisierung zum Thema Vereinbarkeit

- Beitrag der Vereinbarkeit zur Mitarbeitergewinnung und -bindung

- Schwierige Gesprächssituationen lösen und die persönliche Gesprächsführung weiterentwickeln

- Vereinbarkeits- und Rollenverständnis im Alltag

- Generationen und Ansätze der Vereinbarkeit

- Wissenschaftliche Ergebnisse zum Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Referent(en)

• Corinna Bitzios
• Julia Schreiner

Zielgruppe(n)

• Führungskräfte

Kontakt

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Fort- und Weiterbildung:

• Telefon: 0821 400-4287
• E-Mail: fortbildung@uk-augsburg.de

ZISLA | Zentrum für Immersions- und Simulationsbasiertes Lernen Augsburg:

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• E-Mail: zisla@uk-augsburg.de

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