Das neue Führungsverständnis - zeitgemäße Führungsmethoden und motivationsfördernde Kommunikation 24-01

Allgemeine Informationen

Gemeinsam gehen wir in einem neuen Format neue Wege der Führung. Wie? Über einen Zeitraum von sechs Monaten bieten wir Ihnen mit fünf monatlich wiederkehrenden Online-Impulsen die Möglichkeit sich intensiv mit Ihrer eigenen Führungsrolle auseinanderzusetzen und die Frage ¿was bedeutet Führung ¿ gerade unter den neuen Bedingungen der Zeit ¿ für mich?¿ für sich (neu) zu definieren. Insbesondere Führungskräfte, die schon lange eine Führungsrolle innehaben und sich selbstverantwortlich und sehr praxisorientiert weiterbilden wollen, sind herzlich dazu eingeladen an diesem fachlichen sowie persönlichen Entwicklungsprozess teilzunehmen. Inhaltlich wird zunächst ein Update des Führungswissens vorgenommen und um neue Ansätze, wie bspw. das situative Führen, erweitert. Aufbauend auf dieser Grundlage werfen wir einen Blick auf den Schlüssel zur Führung, die motivationsfördernde Kommunikation. Um auch für die verschlossensten Türen den richtigen Schlüssel zu finden, widmen wir der Führungskommunikation mit all ihren Facetten zwei Monatsimpulse sowie zwei Monate Transferzeit. Der vierte Monat im Rahmen Ihres Entwicklungsprozesses steht ganz im Zeichen von Delegation im Arbeits- & Führungsalltag. Denn Delegation ist eine mächtige Führungsmethode um Mitarbeitende zu motivieren, aber auch leider, um Sie zu demotivieren. Wie es gelingt aus diesem Tool das Wichtigste zu schöpfen? Das ist unser Ziel im vierte Monat. Allein durch die Teilnahme an diesem Entwicklungsprozess werden Sie sich in den ersten Monaten bereits aktiv mit Veränderungen auseinandersetzen. Wie Sie es schaffen, auch Ihre Mitarbeitenden bestmöglich in Veränderungsprozesse einzubinden, so dass alle gemeinsam die vielfältigen und immer komplexeren Aufgabenstellungen am UKA erfolgreich gestalten, damit beschäftigen wir uns im fünften und letzten Monatsimpuls sowie in der Transfereinheit.

Inhalte

- Kick-Off: Ablauf, Inhalte, Regeln, Grobkonzept, Medien und Datenschutz

- Monatsimpuls 1: Update des Führungswissens: Neue Herausforderungen, neue Ansätze, neues Denken:

Aktuelle Anforderungen, Führungskultur, -stile und -rollen, Führungsaufgaben

- Monatsimpuls 2: Motivationsfördernde Führungskommunikation, Teil 1: Unterschiedliche Gesprächsformen

und deren Anwendung

- Monatsimpuls 3: Motivationsfördernde Führungskommunikation, Teil 2: Umgang mit schwierigen

Gesprächen/Situationen, Konfliktgespräche oder je Gesprächsformen (evtl. gibt

es spezielle Gesprächsformen im UKA, die wichtig sind, z.B. Rückkehrgespräche,

Probezeitengespräche etc.)

- Monatsimpuls 4: Entscheidungen treffen und delegieren: Delegationsgespräche,

Delegationsboard, Umgang mit Kontrolle

- Monatsimpuls 5: Veränderungen erfolgreich gestalten: Phasenmodell eines

Veränderungsprozesses, Beschleuniger, gelungene Veränderungen, Umgang mit

Widerständen

Referent(en)

• Adriana Stritzel

Zielgruppe(n)

• Führungskräfte

Kontakt

Sie haben Fragen, die Sie gerne persönlich stellen wollen?
Wir sind unter folgenden Kontaktdaten für Sie da:

Fort- und Weiterbildung:

• Telefon: 0821 400-4287
• E-Mail: fortbildung@uk-augsburg.de

ZISLA - Zentrum für Immersions- und Simulationsbasiertes Lernen Augsburg:

• Telefon: 0821 400-4838
• E-Mail: zisla@uk-augsburg.de

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