Starkes Team - Konfliktmanagement und Prävention von Mobbing 24-01

Allgemeine Informationen

Spannungen bleiben nicht aus, wo Menschen zusammenarbeiten ¿ da kommt es auf die Haltung an, die alle Verantwortlichen im Umgang mit innerbetrieblichen Konflikten entwickeln und vorleben. Es liegt an ihnen, eine dauerhafte Unternehmenskultur zu prägen, in der Misstöne wahrgenommen werden und die grundsätzlich von Wertschätzung und Transparenz geprägt ist. Erfahren Sie in diesem Seminar nachhaltig Bewusstsein für die Thematik zu schaffen und mit der richtigen Kommunikation und vielfältigen Deeskalationswerkzeugen präventiv gegen Mobbing zu agieren.

Inhalte

- Definition und Erkennungsmerkmale von Mobbing

- Ursachen und Umgang mit Mobbing im Team

- Gesundheitliche Auswirkungen von Mobbing

- Gesunde Führung

- Deeskalationsstrategien, Prävention und präventive Strategien

- Teamzusammenhalt stärken

- Förderung der psychischen Gesundheit

Referent(en)

• Maritta Mainka-Riedel

Zielgruppe(n)

• Praxisanleitungen und Pädagogen
• Führungskräfte

Kontakt

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ZISLA - Zentrum für Immersions- und Simulationsbasiertes Lernen Augsburg:

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